agosto 18, 2026

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Estado

Discriminación, acoso y agresiones en el Hospital Central

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Médicos presentaron denuncias contra el jefe de imagenología

Por: Redacción

Médicos residentes del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” presentaron una queja contra Alejandro N., jefe de servicio de Radiología e Imagen, por presuntos actos de acoso, discriminación y agresiones verbales hacia ellos y otros estudiantes de dicha especialidad médica.

Las y los afectados presentaron las quejas ante la Defensoría de Derechos Universitarios, la División de Servicios Estudiantiles, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred), por afectar su integridad personal y como médicos residentes, además que entre los afectados hay una persona sorda estudiante de otro estado.

En la denuncia presentada se expuso que uno de los afectados habría recibido agresiones verbales y lenguaje soez por parte de Alejandro N, quien le habría adjudicado actividades ajenas a sus funciones. Mientras que otro de los denunciantes acusó discriminación, ya que padece problemas de sordera y el jefe de la especialidad le cuestionó si su condicion entraba en conflicto con el desempeño de su labor. Tras aclararle que se auxilia con una aplicación móvil de transcripción, Alejandro N le dijo: “tú no deberías estar aquí”.

Los señalamientos hechos contra Alejandro N. también expusieron que el 25 de octubre del año pasado, citó a los residentes y los encerró en la sala de juntas, luego de enterarse de que existían quejas en su contra. En la reunión les habría dicho: “van a entender por las malas, hasta donde tope, les voy a hacer la vida imposible, se van a quedar sin rotaciones”

.

A Alejandro N. también se le acusa de realizar comentarios despectivos en contra de pacientes que acuden a recibir atención médica en el Hospital Central, particularmente en el caso de una mujer, de quien habría hecho comentarios irónicos y en tono burlón como: “a ésta le dieron hasta por donde no”.

El área de Comunicación Social de los Servicios de Salud en el estado, dio a conocer que el Hospital Central ya inició un proceso interno luego de recibir las quejas, mismas que ya pasaron por el área de Equidad de Género y de ahí al Comité de Enseñanza. Sin embargo, no se detalla si el titular del área ha sido separado de su cargo o las sanciones que podrían pesar en su contra.

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Estado

Bomberos Metropolitanos registra cifra récord de mujeres en formación

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El comandante Adolfo Benavente detalló que 35 de los 95 aspirantes actuales son mujeres

Por: Redacción

El H. Cuerpo de Bomberos Metropolitanos de San Luis Potosí tiene actualmente 95 personas en formación dentro de su academia, la cifra más alta que ha registrado la corporación. De ese total, cerca de 35 son mujeres.

“Tenemos en la academia un número que nunca pensamos que íbamos a tener”, señaló el comandante Adolfo Benavente Duque sobre el ingreso reciente de aspirantes a la corporación.

Benavente explicó que el crecimiento en el número de mujeres comenzó hace tres años, tras un periodo en el que la corporación era casi exclusivamente masculina.

“Ya no hay distinción de género, ya todos somos lo mismo”, afirmó, y describió que hombres y mujeres trabajan hoy de manera coordinada dentro de la operación diaria.

La corporación opera con 44 bomberos

de planta, distribuidos en cuatro turnos, más entre 45 y 50 bomberos voluntarios activos. Benavente destacó que estos voluntarios han respondido de forma completa a los incendios registrados en la Zona Industrial, con hasta 30 elementos trabajando de manera simultánea en un mismo siniestro.

Además de las 35 mujeres que ya están en formación, el comandante mencionó que entre cuatro y cinco mujeres más buscan integrarse a guardias operativas, a la espera de autorización para hacerlo.

La corporación mantiene cuatro estaciones con guardias de 24 horas, con un promedio de entre 10 y 12 bomberos distribuidos diariamente en la zona metropolitana.

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Ayuntamiento de SLP

19 de 22 obras liberadas, dice Galindo; faltan tres por confirmar

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Las obras sin confirmar son El Saucito, la salida a Guadalajara y el puente de Villamagna

Por: Redacción

El alcalde de San Luis Potosí, Enrique Galindo Ceballos, puso en duda que las 22 obras municipales que el gobernador Ricardo Gallardo Cardona se comprometió a liberar hayan sido entregadas en su totalidad, luego de que le informaran que tres de ellas: El Saucito, la salida a Guadalajara y el puente de Villamagna, aún no estarían confirmadas.

Explicó que el compromiso del gobernador fue liberar las 22 obras, de las cuales 19 se entregaron ese mismo día, y que inicialmente le confirmaron que el resto también había quedado liberado.

Sin embargo, el alcalde señaló que el director de Obras del Ayuntamiento le informó que, al parecer, esas tres obras no estarían dentro de esa liberación

, por lo que pidió no dar el dato por confirmado hasta verificarlo.

Pero todavía denlo por duda, hasta que no lo confirmen. Igual yo ya mañana salgo a hacerlo”, afirmó, y adelantó que buscará aclarar la situación en los próximos días.

El tema se desprende de la reunión que Galindo sostuvo con Gallardo Cardona el pasado 11 de agosto, donde el mandatario estatal señaló no estar enterado de la situación, y aseguró que se encargaría de destrabarlos.

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Estado

SLP tiene la segunda tasa más baja de homicidios del país

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El informe de México Evalúa ubica al estado muy por debajo del promedio nacional en homicidios dolosos

Por: Redacción

San Luis Potosí registró la segunda tasa más baja de homicidios dolosos del país durante el primer semestre de 2026, solo detrás de Yucatán, de acuerdo con el informe “Violencia letal en México” de México Evalúa.

El documento ubicó al estado con una tasa de 0.9 homicidios dolosos por cada cien mil habitantes, mientras que Yucatán registró 0.5 y el promedio nacional fue de 6.7

en el mismo periodo.

El Gobierno del Estado atribuyó el resultado a su estrategia de seguridad, que combina acciones preventivas, disuasivas y de vigilancia permanente.

También lo asoció con programas sociales como becas educativas y apoyos económicos a madres solteras.

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