Ciudad
“Durante el 2022 se integraron más de 40 brigadas violeta en la capital”: Guadalupe Almaguer
La directora de la Instancia de las Mujeres destacó que a través de estrategias junto al gobierno de la capital potosina se capacitaron a más de 600 personas
Por: Redacción
Guadalupe Almaguer Pardo, directora de Instancia de las Mujeres en el municipio de San Luis Potosí, informó que con el fin de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en la capital, y contribuir a erradicar toda forma de violencia contra mujeres, niñas y adolescentes durante el 2022, se realizó en colaboración con el gobierno de la capital, actividades dirigidas a la población en general, dentro de las que destaca el diseño e implementación de la estrategia “Mi Brigada Violeta”, que marca líneas de acción de la Alerta de Violencia de Género, con la que cuenta el municipio desde el 2017
La directora de la Instancia detalló que en el primer trimestre del año anterior se realizaron actividades que incluyeron jornadas de conferencias, talleres y foros, en las que participaron 902 personas, 574 mujeres y 328 hombres. En el marco del Día Internacional de las Mujeres se firmó con la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme), la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), la Industriales Potosinas A.C (Ipac) y la Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (Aderiac), el convenio para la inclusión y la seguridad de las mujeres en el sector empresarial, con el objetivo de coordinar acciones de capacitación permanentes en la iniciativa privada.
Almaguer Pardo destacó que en abril se puso en marcha la estrategia “Mi Brigada Violeta”, que tiene como objetivo recuperar los espacios públicos para las mujeres, adolescentes y niñas, a través de intervenciones en espacios donde se presentan casos de violencia; además de la capacitación para la formación de liderazgos de mujeres.
Durante el año anterior se conformaron 41 brigadas distribuidas de la siguiente manera: 15 en 31 colonias, nueve en facultades de la UASLP, doce en sectores privados, cuatro en mercados y una en la Unidad Médica Familiar No. 47 del IMSS.La funcionaria mencionó que en las actividades de la estrategia “Mi Brigada Violeta” participaron mil 676 personas: mil 349 mujeres y 327 hombres. Agregó que como parte de este proyecto, se elaboraron cuatro murales comunitarios “Mi Brigada Violeta: las calles también son nuestras”, por integrantes de las brigadas de las colonias Los Pirules, Buenos Aires, Ciudad 2000 y de la Facultad de Psicología de la UASLP, mediante talleres facilitados por una reconocida muralista feminista.
Guadalupe Almaguer señaló que la Instancia a su cargo continuará el trabajo a favor de las mujeres, niñas y adolescentes del municipio: “Sabemos que aún queda mucho por hacer para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia. El 2023 viene con muchos retos y trabajo; seguiremos impulsando actividades en todos los espacios donde nos abran las puertas”, concluyó.
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Ciudad
Sonia Mendoza se reúne con integrantes de Canirac
Escuchó una a una las demandas de los empresarios, ante quienes firmó una carta compromiso con propuestas presentadas
Por: Redacción
“Dar certeza y seguridad a los habitantes de San Luis Potosí es uno de mis compromisos como Presidenta Municipal, porque los potosinos están cansados de mentiras y de que les tomen el pelo, yo seré una Presidenta que escucha y que estará ahí permanentemente comprometida y solucionando desde el primer día las necesidades más básicas que hoy tiene nuestra ciudad”, señaló Sonia Mendoza Díaz ante integrantes de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera (CANIRAC), encabezados por su presidente, Alejandro Espinosa Abaroa.
En un encuentro con empresarios del ramo, la candidata de la coalición “Sigamos Haciendo Historia”, señaló que para ellos, una parte fundamental de su trabajo es el turismo, y no puede ser posible que la imagen de la ciudad cada día se deteriore, porque además de que se da una mala impresión para quienes la visitan, también afecta los negocios que tienen en este ámbito una de sus principales fuentes de ingreso.
Atenta escuchó una a una las demandas de los empresarios, ante quienes firmó una carta compromiso con propuestas presentadas por los integrantes de la cámara de restauranteros, quienes destacaron cinco puntos de vital importancia, como son un Plan de Simplificación Administrativa para la apertura y operación de negocios, asimismo, mejorar las condiciones de seguridad.
Mendoza Díaz señaló que hay problemas básicos que se pueden resolver con voluntad de querer hacer las cosas bien.
Destacó que durante sus encuentros en las distintas zonas de la capital ha escuchado testimonios de familias que aun viven en colonias donde nunca han disfrutado de los servicios básicos, esto como resultado de autoridades omisas que se han negado a dar certeza y que no han brindado las facilidades para municipalizar estos centros urbanos.
Finalmente Sonia Mendoza enfatizó, “Yo sí les doy la cara y los veo a los ojos, nos estamos comprometiendo a trabajar juntos, yo los invito a que nos den su voto de confianza y les garantizo que tendrán una Presidenta cercana, con mucha sensibilidad social, pero sobre todo una presidenta que escucha y que resuelve”.
Ayuntamiento de SLP
Alcaldesa supervisa avances en alumbrado público y condiciones del Panteón del Saucito
Se supervisó que se cuente con insumos y equipos suficientes para continuar con la sustitución de las lámparas
Por: Redacción
La presidenta municipal de la Capital aprovechó el día de asueto para constatar el trabajo que se realiza para mejorar el alumbrado público de la capital, así como para garantizar que el Panteón El Saucito se encuentre las mejores condiciones para recibir a los miles de visitantes que se esperan para el próximo 10 de mayo.
En el área de Alumbrado Público, supervisó que se cuente con insumos y equipos suficientes para continuar con la sustitución de las lámparas que se encuentran fuera de servicio o que operan de manera deficiente debido a su antigüedad.
Asimismo, le fue informado el mecanismo para atender los reportes de la población con respecto a fallas en el alumbrado y comprobó que hay una respuesta casi inmediata, por lo que reconoció la labor de los trabajadores del área.
Más tarde, visitó el Panteón El Saucito para ver las condiciones en que se encuentra, atender la problemática y dictar instrucciones para que el principal cementerio de la ciudad esté en las mejores condiciones para la conmemoración del Día de las Madres.
Datos de carácter informativo para conocimiento de la ciudadanía por ser de interés público.
Ciudad
Enrique Galindo reconoce a la CTM por la paz laboral existente en SLP
El candidato aseguró que, con orgullo, él es de formación de la CTM, quien trabajaba como repartidor en una empresa refresquera
Por: Redacción
En conmemoración del Primero de Mayo, el candidato a la alcaldía de San Luis Potosí por la coalición Fuerza y Corazón por San Luis, Enrique Galindo Ceballos, se reunió con afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ante quienes reconoció el trabajo para lograr condiciones laborales y de vida justas para las y los mexicanos.
El candidato Enrique Galindo aseguró que, con orgullo, él es de formación de la CTM, quien trabajaba como repartidor en una empresa refresquera, era afiliado a esta central obrera: “Yo me siento muy orgulloso de mi padre, porque era un obrero chambeador y sindicalizado, orgulloso de la CTM”.
Galindo Ceballos, candidato de PRI, PAN y PRD a la presidencia municipal de San Luis Potosí reconoció el gran logro de la CTM de construir una paz social y laboral, “esto significa que cualquier empresa puede venir a San Luis Potosí, establecerse y estar segura que no va a tener amenazas de huelga, presiones de los sindicatos, desavenencias entre empresa y sindicalizados”.
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