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Regreso a clases presencial a partir del 1º de junio: SEGE
El ciclo escolar se ampliaría hasta el 17 de julio, mientras tanto, habrá clases a distancia desde Televisión Educativa y Aprende en Casa
Por: Abelardo Medellín
Las escuelas de nivel básico volverán a clases presenciales a partir del 1 de junio y terminarán el ciclo escolar hasta el 17 de julio, confirmó en rueda de prensa el titular de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado, Joel Ramírez Díaz, la mañana de este martes.
Normalmente el ciclo escolar acabaría el 6 de julio, pero ya se extendió hasta el 17 del mismo mes a partir de hoy”, dijo Joel Ramírez, quien agregó que ya se han iniciado los programas de educación a distancia tales como el servicio de televisioneducativa.gob.mx y aprendeencasa.mx.
“El canal 9 a nivel estatal se sumará a este esfuerzo, y habrá retransmisiones por la tarde para primaria y secundaria, además de que lo podrán ver en las plataformas de Internet del canal 9”, aseguraron tanto el secretario de Educación, como el gobernador Juan Manuel Carreras López.
Joel Ramírez comentó que los programas de Televisión Educativa y Aprende en Casa, comprend en cobertura de nivel primaria en el canal 11.2 de televisión abierta, al igual que en los canales 144 de TotalPlay 330 de Sky, 280 de Dish, 311 de Easy y el 311 de StarTv. Pará el nivel secundaria, los alumnos podrán sintonizar clases a distancia a través del canal Ingenio TV 14.2 televisión abierta, 164 de Totalplay, 260 de Sky, 306 de Dish, 480 de Izzi, 135 de Megacable y 131 de Axtel.
Señaló que la programación completa también se puede consultar a través de la página seslp.Gob.mx 
“Contemplamos la educación a distancia a través de la tv, porque de cada 10 hogares, 9 tiene televisión de acuerdo con la estadística y a partir de este lunes se repartirán cuadernillos impresos a localidades alejadas y comunidades indígenas”, aseguró el titular de la SEGE.
“Es importante decir que al final de cada programación a los alumnos se les harán algunas preguntas y con sus respuestas deben integrar una carpeta que deberán presentar cuando reinicien las actividades presenciales en las aulas y con esto se harán evaluaciones para medir el grado de aprendizaje alcanzado por los alumnos en el tiempo a distancia”, agregó.
El Secretario de Educación comentó que “hoy iniciamos un trabajo en la SEP a través de Google for education para mantener aulas a distancia y trabajo con los profesores, lo que cubriría el 45 por ciento de la población escolar”.
Por otro parte, aseveró que no habrá sanciones para los alumnos que no puedan trabajar los cuadernillo o seguir las trasmisiones, puesto que habrá una etapa de evaluación al regresar a clases presenciales, para reforzar los conocimientos faltantes de los alumnos.
Finalmente, indicó que es muy importante la participación de los padres durante el período de Sana Distancia, y afirmó de que se evaluarán las necesidades educativas de cada alumno al regresar a su formato presencial.
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Crisógono Sánchez indicó que trabajadores pueden denunciar irregularidades directamente ante la dependencia
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que las empresas que incumplan con la entrega del aguinaldo podrían ser sancionadas con multas que van desde 25 salarios mínimos hasta un millón y medio de pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y de la capacidad económica de cada negocio.
Sánchez Lara recordó que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago, por lo que, hasta el momento, la dependencia no ha detectado irregularidades.
No obstante, aseguró que la STPS se mantiene en vigilancia permanente y pidió a trabajadoras y trabajadores reportar cualquier anomalía para que la dependencia pueda intervenir a través de su cuerpo de inspectores.
El funcionario explicó que el proceso de sanción inicia con una llamada de atención, y si no hay corrección, se procede con la multa correspondiente. En casos graves o reincidencias, la autoridad laboral incluso podría ordenar el cierre temporal del negocio.
Finalmente, Sánchez Lara reiteró que cada trabajador “es digno de que se respeten todos los derechos que marca la ley”, incluyendo el pago puntual del aguinaldo.
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La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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