noviembre 13, 2026

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Estado

LGBTianguis, el mercadito que salió del closet

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Este viernes, el Museo Leonora Carrington recibirá este evento enfocado en la visibilización de la diversidad y el empoderamiento económico de la comunidad

Por: Ana G Silva

Este viernes se llevará a cabo la tercera edición del LGBTianguis en el Museo Leonora Carrington, evento que convoca a la inclusión y al empoderamiento social de la comunidad desde una perspectiva de libertad, solidaridad, igualdad y respeto. La Orquesta conversó con Vanessa Hernández, representante del colectivo organizador, quien indicó que “es un mercadito que salió del closet”.

Vanessa dijo que la idea principal donde nace LGBTianguis es de la necesidad de crear vínculos y alianzas para el comercio LGBT, así mismo ayudar a los emprendedores de que tengan una posibilidad de crecer como empresarios y no se queden en las irregularidades de los negocios.

La activista reiteró que lo que hace LGBTianguis es la visibilización en la sociedad potosina de la apropiación de espacios, una socialización de actividades en colectiva que hacen las personas de dicha comunidad, aunque no son solo para la comunidad, sino que todo el mundo es bienvenide: “el hecho de que abanderamos un proyecto con una etiqueta es para que vean que el proyecto es liderado con personas LGBT, pero en realidad la invitación es para todos”.

La representante del colectivo organizador detalló que el Museo Leonora Carrington será ocupado por diversos comercios: El Patio del Desconocido, donde está la cafetería, presentarán conferencias y estarán los stands de comida, habrá una participación de un colectivo drag queen y tendrán cuentos fantásticos a niños a partir de los 3 años; en el patio principal y la planta alta se usará como pasarela donde estarán los expositores que diseñan prendan o que tienen negocio de accesorios o ropa; mientras que en El Patio del Gallo habrá una serie de Dj’s locales, tanto LGBT como personas aliadas.

Vanessa recordó que esta será la tercera edición formal del tianguis y es una idea que surgió con la llegada de la pandemia, en el que era notorio que las personas de su colectivo tienen difícil acceso a un trabajo estable o tenían algún negocio pero no crecían por lo que se creó la visión de los tianguis: “dije ‘hace falta un mercadito que salga del closet’, que abiertamente fuera LGBT, no importa si solo un porcentaje era LGBT y el otro porcentaje fuera de personas aliadas”.

La activista señaló que el pasado 31 de marzo de 2020 se llevó a cabo la edición piloto de este tianguis para personas trans, el mismo día de la Visibilidad Trans, que fue donde se iniciaron los proyectos de LGBTianguis, en los que cada vez se suman más personas, además de tener el respaldo de diputados locales, el gobierno municipal, el departamento de Cultura, el gobierno estatal, Canaco, etcétera.

Finalmente, Vanessa Hernández comentó que la experiencia con los mercaditos anteriores fue enriquecedora, ya que nunca se había planeado un evento con tanta magnitud; además de que los anteriores proyectos ayudaron a entender que faltaba integrar a muchas personas trans para emprender negocios.

“Las personas trans no se sentían integradas dentro de LGBTianguis, fueron integrándose poco a poco y también mujeres lesbianas y ahora nos preocupamos más por llegar a integrar a más personas LGBT, poco a poco la difusión nos ha ayudado a tener una respuesta favorable”.

El evento se efectuará a partir de las 15:00 horas del próximo 18 de marzo, en el Museo Leonora Carrington del Centro de la Artes (Ceart) de San Luis Potosí en el marco de la Noche de Museo número 52 de este recinto; además en las redes sociales de LGBTianguis (en Facebook e Instagram) se podrán conocer más detalles del evento.

También lee: “LGBTianguis” espera recibir a más de 600 asistentes

Estado

Prevén más de 60 frentes fríos durante temporada invernal

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Ante el pronóstico de bajas temperaturas hasta después de febrero de 2027, se pide a los 59 municipios mantener sus albergues preparados y extremar precauciones

Por: Redacción

La Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC) mantiene acciones preventivas ante la temporada invernal, durante la cual se prevén más de 60 frentes fríos, abarcando hasta después de febrero de 2027, algunos de mayor intensidad y con posibles lluvias en territorio potosino.

La titular de la dependencia, Nadia Ochoa Limón, informó que hay coordinación con autoridades de los tres órdenes de gobierno para atender posibles contingencias. También exhortó a los 59 ayuntamientos a mantener sus albergues acondicionados y disponibles las 24 horas del día.

Ocho frentes fríos en noviembre

Ochoa Limón detalló que durante noviembre se esperan ocho frentes fríos, acompañados de lluvias de moderadas a fuertes. Informó sobre el ingreso del frente frío 5, que se caracteriza por frío seco.

Llamó a la ciudadanía a extremar precauciones, especialmente con menores de edad, mujeres embarazadas y personas adultas mayores

, para reducir riesgos a la salud.

Albergues y zonas de riesgo

La funcionaria dijo que recientemente se realizó una Jornada de Protección Civil y Salubridad

, con autoridades de 54 de los 59 municipios, donde se abordaron las condiciones de los albergues y la identificación de las zonas de mayor riesgo.

Reiteró que los gobiernos municipales deben identificar las zonas que podrían requerir evacuaciones y garantizar la disponibilidad permanente de refugios temporales. Hasta el momento, indicó, no ha sido necesario activar protocolos de evacuación ni habilitar albergues.

Operativo Invernal 2026

Como parte del Operativo Invernal 2026, adelantó que se realizarán recorridos por distintas regiones del estado para entregar cobijas y colchonetas a la población vulnerable, con el propósito de prevenir afectaciones y decesos relacionados con las bajas temperaturas.

Contexto

El 9 de noviembre, Ochoa Limón dijo que el frente frío 5 sería de frío seco, con lluvias en la Huasteca y la zona norte, y que en noviembre se esperaban ocho frentes fríos.

También lee: Frente frío 5 entraría el jueves con lluvia en la Huasteca

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Semujeres busca refugios para mujeres que viven violencia extrema

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La dependencia busca que los ayuntamientos participen en el proyecto, pues son el primer contacto con las víctimas

Por: Redacción

La Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (Semujeres) comenzó a planear refugios para mujeres víctimas de violencia, informó Roxanna Hernández Ramírez, titular de la dependencia, quien pidió a los ayuntamientos sumarse al proyecto.

Cuestionada sobre la necesidad de más casas de seguridad para mujeres en San Luis Potosí, Hernández Ramírez respondió que es “sumamente necesario” contar con ellas. Explicó que, ante casos extremos, el Estado debe tener un lugar seguro para garantizar que las mujeres estén bien y puedan vivir libres de violencia.

Señaló que para lograrlo se requiere “todo el arrope y el apoyo” de los ayuntamientos, para que tengan conciencia de que “las mujeres necesitan a dónde llegar cuando no hay redes de apoyo”.

La titular subrayó el papel de los presidentes municipales, porque son quienes dan el primer contacto y la primera atención a las víctimas en sus municipios.

Hoy, Semujeres atiende a mujeres en los centros libres que tiene en 33 municipios, donde ofrece atención psicológica y representación jurídica. En la capital, dijo, a las usuarias se les da seguimiento cada 15 días o cada mes

, según lo que necesite cada una.

En agosto, al dejar el cargo, Gloria Serrato Sánchez, entonces encargada de despacho de Semujeres, presentó como logro central la creación de un refugio temporal de 24 a 72 horas para sacar a mujeres del entorno de violencia, el primero de ese tipo en el estado. Serrato dejó como pendiente para la siguiente administración definir criterios claros para los refugios.

En Soledad de Graciano Sánchez opera además la Casa de Resguardo Temporal “Casa Esperanza”, para la protección inmediata de mujeres en situación de violencia extrema, bajo comodato con el Gobierno del Estado. Un convenio firmado el 29 de julio dio continuidad a sus acciones.

También lee: Serrato se va de Semujeres y deja una lista de pendientes para su sucesora

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Destacadas

Chalita propuso eliminar impuesto sobre nómina para subir sueldos

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Pidió que el impuesto sobre la nómina pase a manos de los trabajadores y dijo que “vengan los aumentos que se requieran”

Por: Haniel Valdés

Jaime Chalita Zarur, presidente del Consejo Empresarial Mexicano (CEM) en San Luis Potosí, afirmó que “vengan los aumentos que se requieran” al salario y propuso eliminar el impuesto sobre la nómina para que ese dinero llegue a los trabajadores.

Recordó que la iniciativa privada propuso romper la inercia del salario mínimo en diciembre de 2016, junto con su desindexación y algunas multas. Dijo que después, con el expresidente Andrés Manuel López Obrador, comenzaron los aumentos “necesarísimos”. Sin ellos, afirmó, México estaría “fuera de competencia internacional” en salarios y San Luis Potosí seguiría generando pobreza salarial.

Señaló que los aumentos deben cumplir el deber constitucional de un salario que permita no solo vivir y vestir, sino también el esparcimiento.

Sobre el récord de empleos que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció, de alrededor de 23 millones, dijo que le parece bien, pero que esas fuentes de empleo están a cargo de “quienes las producimos” y quienes las pagan. Cuestionó dónde está “el impuesto que nos castiga por generar fuentes de empleo”.

Afirmó que, si se quiere que los trabajadores ganen más, el impuesto sobre la nómina “tendría que estar exactamente en el bolsillo de los trabajadores”. Planteó que se elimine para que no quede en manos del gobierno, sino en las de los trabajadores, en su sueldo integrado, y pidió que los legisladores lo escuchen.

Dijo que ese impuesto es “dinámico”: cada inversión anunciada, ya sea de crecimiento o de empresas nuevas, genera empleos que pagan impuesto sobre la nómina. Hizo la invitación a “entrarle a todos, en favor de la gente que trabaja”, para que se traslade a “las personas que le dan vida a la empresa, que son los trabajadores”.

Agregó que la economía “es para quien trabaja” y para quien hace las cosas mejor que los demás, sin límite de horas de trabajo para quienes quieren sacar adelante un emprendimiento.

También lee: Perfila la STPS jornada de 40 horas para 2030 y defiende política salarial

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Opinión

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