El Infonavit amplió su horario de atención para impulsar el registro al Programa de Vivienda para el Bienestar

Por: Redacción

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) amplió el horario de atención en sus oficinas de Ciudad Valles y Matehuala, con el fin de acercar a más derechohabientes potosinos al Programa de Vivienda para el Bienestar y al esquema Infonavit Solución Integral para créditos impagables.

La atención se ofrecerá de lunes a viernes, de las 08:30 a las 14:30 horas y de las 17:00 a las 19:00 horas, en los Centros de Servicio Infonavit (CESI) de Ciudad Valles, sobre el boulevard México-Laredo, y de Matehuala, en la calle Benito Juárez García. Ahí, los trabajadores podrán solicitar créditos para comprar, construir o mejorar una vivienda, reestructurar financiamientos vencidos y actualizar sus datos en Mi Cuenta Infonavit.

El programa de vivienda que el instituto promueve con mayor fuerza es el Programa de Vivienda para el Bienestar, impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que ofrece casas a trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos, tienen al menos seis meses de antigüedad laboral y no cuentan con un crédito hipotecario previo. A diferencia del esquema tradicional de puntos, el programa asigna las viviendas por criterio de necesidad.

San Luis Potosí tiene una meta de 38 mil viviendas de este programa durante el sexenio, de las cuales más de 10 mil ya están en construcción y otras 4 mil se sumarán en las próximas semanas. La primera entrega en el estado ocurrió en julio pasado en Ciudad Valles, con 584 casas del desarrollo Villas de San Pedro, encabezada por el director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, y que representó la entrega número 31 a nivel nacional.

El instituto añadió que alrededor de 110 mil derechohabientes potosinos recibirán liberaciones gratuitas de hipotecas ya pagadas o accederán a descuentos en el saldo, la tasa de interés o la mensualidad de créditos que antes consideraban impagables, a través de Infonavit Solución Integral.

Todos los trámites en el Infonavit son gratuitos y no requieren intermediarios.

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La iniciativa busca armonizar la legislación de San Luis Potosí con los estándares nacionales y garantizar condiciones laborales sin discriminación para las mujeres

Por: Redacción

La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa para reformar la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo de fortalecer el marco jurídico en materia de igualdad sustantiva e incorporar los conceptos de igualdad salarial y brecha salarial de género.

La propuesta, turnada a la Comisión de Igualdad de Género, define la brecha salarial como la diferencia en la remuneración entre mujeres y hombres por razones de género al realizar un trabajo de igual valor. También establece que la igualdad salarial implica recibir la misma remuneración por trabajos de igual valor, sin distinción por sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad o condición social, económica, de salud o jurídica.

De aprobarse, los entes públicos estatales deberán garantizar la igualdad sustantiva y salarial en el ámbito laboral, así como el derecho a la no discriminación en ofertas de empleo, capacitación, promoción profesional, condiciones de trabajo y remuneraciones, además de la participación en organizaciones sindicales y empresariales.

Rocha Medina señaló que la igualdad entre mujeres y hombres es un principio fundamental del orden jurídico mexicano y consideró necesario avanzar de una igualdad formal hacia una igualdad sustantiva que se traduzca en oportunidades, trato y condiciones equitativas en la vida cotidiana.

La legisladora sostuvo que es indispensable armonizar la legislación estatal con los nuevos estándares nacionales para garantizar mayor coherencia jurídica y fortalecer la aplicación de políticas públicas enfocadas en la igualdad.

“La armonización normativa propuesta no solo responde a un mandato legal derivado de la reforma federal, sino también a un compromiso ético y social con las mujeres potosinas, quienes históricamente han enfrentado condiciones de desigualdad que limitan su desarrollo personal y profesional”, afirmó.

La iniciativa también plantea reconocer el valor del trabajo de las mujeres, incluido el trabajo doméstico y de cuidados, actividades que, señaló la diputada, han sido tradicionalmente invisibilizadas. Con ello, busca establecer un marco jurídico estatal acorde con los estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos e igualdad de género.

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Once empresas ofrecerán vacantes con prestaciones y opciones de mejores ingresos durante la séptima Jornada de Reclutamiento, este 8 de septiembre

Por: Redacción

El Gobierno del Estado acercará nuevas oportunidades laborales a mujeres potosinas mediante la séptima Jornada de Reclutamiento, que se realizará este 8 de septiembre con la participación de 11 empresas que ofrecerán vacantes, prestaciones y opciones para acceder a mejores ingresos.

La actividad es organizada por la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (Semujeres), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Servicio Nacional de Empleo (SNE), y se llevará a cabo de 9:00 a 13:00 horas en el patio central de Semujeres.

El encuentro tendrá lugar en Jardín Colón número 23, en el barrio de San Miguelito, donde las mujeres interesadas podrán conocer las vacantes disponibles y establecer contacto directo con las empresas participantes.

La titular de Semujeres, Roxanna Hernández Ramírez, señaló que, por instrucción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, se mantienen acciones para vincular a las buscadoras de empleo con empresas que ofrecen alternativas laborales formales.

De acuerdo con la dependencia, estas jornadas buscan acercar opciones de contratación y generar condiciones que contribuyan a mejorar los ingresos, la autonomía económica y el bienestar de las familias potosinas.

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