Estado
Canaco propone deducibilidad total de nómina para apoyar a MiPymes
La cámara advierte que reformas como la jornada de 40 horas y el salario base para trabajadores por propinas podrían afectar la viabilidad de pequeños negocios
Por: Redacción
La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) de San Luis Potosí, en coordinación con la Concanaco nacional, propuso una reforma que permita a las empresas deducir el 100% de sus gastos de nómina. La iniciativa busca contrarrestar el impacto que podrían tener sobre las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) las nuevas disposiciones laborales como la jornada semanal de 40 horas y la obligación de otorgar salario base a trabajadores que actualmente dependen de propinas o comisiones.
Actualmente, las empresas solo pueden deducir entre el 47% y 53% de los gastos relacionados con sueldos y prestaciones, lo que, según Canaco, eleva los costos de la formalidad y limita la competitividad, especialmente entre las MiPymes. La propuesta contempla cambios a leyes clave
Fernando Díaz de León Hernández, presidente de Canaco en San Luis Potosí, afirmó que esta reforma es urgente y necesaria para dar “oxígeno fiscal” a las empresas formales, sobre todo a las más pequeñas, que son las principales generadoras de empleo en el país , enfatizando que muchas aún enfrentan dificultades para operar tras el impacto económico de la pandemia.
“Cada nueva carga laboral, por justa que sea, debe acompañarse de estímulos que garanticen su cumplimiento sin poner en riesgo la operación de las empresas”, señaló.
La propuesta cobra relevancia ante la proximidad de reformas como la reducción de la jornada laboral y la posible modificación al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, que establecería un salario base para trabajadores actualmente remunerados solo por propinas.
Canaco hizo un llamado a legisladores y autoridades a abrir un diálogo técnico que permita encontrar un equilibrio entre justicia laboral y sostenibilidad empresarial. “No buscamos frenar los avances en derechos laborales, sino asegurar que puedan aplicarse sin asfixiar a quienes los generan”, concluyó Díaz de León.
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Actualmente, San Luis Potosí cuenta con más de un millón 500 mil mujeres, lo que representa el 51 por ciento de la población
Por: Redacción
En el marco del Día Internacional de la Mujer, y como parte de la política social impulsada por el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, el Consejo Estatal de Población (Coespo) dio a conocer cifras actualizadas sobre la participación femenina en la vida económica y social de la entidad. Actualmente, San Luis Potosí cuenta con más de un millón 500 mil mujeres, lo que representa el 51 por ciento de la población. Este panorama refleja el avance del Estado hacia un desarrollo sin límites, donde las mujeres tienen un papel cada vez más relevante.
De acuerdo con proyecciones poblacionales, el 18 por ciento de las mujeres son niñas, el 10 por ciento adolescentes, el 19 por ciento jóvenes, el 38 por ciento adultas y el 14 por ciento adultas mayores. A nivel municipal, Tierra Nueva encabeza la proporción de población femenina con 53.5 por ciento, seguido de Ahualulco con 52.5 por ciento, Cárdenas con 52.3 por ciento, así como Cerritos y Mexquitic de Carmona con 52.2 por ciento cada uno.
En el ámbito económico, cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que al cierre de 2025 existen 519 mil 398 mujeres económicamente activas en la entidad. De ellas, el 68 por ciento se desempeña como trabajadoras, principalmente en los sectores educativo, de salud y actividades administrativas; el 22 por ciento son emprendedoras o trabajan por cuenta propia; el 6 por ciento participa como trabajadoras no remuneradas y el 4 por ciento son empresarias o empleadoras. Estos indicadores reflejan el cambio que se vive y se siente en la participación femenina y en el fortalecimiento de la economía Estatal.
La edil reconoció que a nivel social se han logrado avances importantes en materia de igualdad y reconocimiento de los derechos de las mujeres
Por: Redacción
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta concejal de Villa de Pozos, Patricia Aradillas, destacó que el Gobierno Municipal continuará fortaleciendo las políticas públicas orientadas a garantizar el bienestar, la seguridad y el desarrollo integral de las mujeres del municipio.
La edil reconoció que a nivel social se han logrado avances importantes en materia de igualdad y reconocimiento de los derechos de las mujeres; sin embargo, subrayó que aún es necesario seguir impulsando su participación en todos los ámbitos, especialmente en los espacios públicos y en la toma de decisiones.
“Como sociedad hemos avanzado bastante y se ha logrado mucho en favor de las mujeres, pero aún hay retos por delante. Es fundamental que la participación de las mujeres sea cada vez mayor, sobre todo en los espacios públicos, donde su voz y liderazgo son esenciales para construir una sociedad más justa”, expresó.
Finalmente, Aradillas reafirmó el compromiso del Gobierno Municipal de Villa de Pozos de seguir trabajando en la implementación y fortalecimiento de políticas públicas que garanticen oportunidades, respeto y mejores condiciones para todas las mujeres del municipio.
El director de la JEC, Francisco Reyes Novelo, subrayó que estas iniciativas son parte de una política de estado
Por: Redacción
En el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer, el gobierno que encabeza Ricardo Gallardo Cardona llevó a cabo en la Junta Estatal de Caminos (JEC) la capacitación: “Unidas Sumamos: Taller de sensibilización para construir comunidades de paz”, dirigido a las mujeres trabajadoras con el objetivo de reconocerse y trabajar unidas en la configuración de espacios de respeto y colaboración.
El evento fue presidido por la psicóloga María Teresa Aguilar Jiménez, quien cuenta con una amplia trayectoria en trabajo con grupos. Dentro de las dinámicas, se diseñaron espacios de reflexión y conexión emocional para fomentar la empatía y la sororidad entre mujeres y su entorno familiar, personal y laboral. Se problematizó la importancia de participar en la creación de entornos de respeto y la eliminación de prejuicios que impiden ambientes laborales armónicos. Se visibilizó también la necesidad de fomentar el compañerismo, logrando conectar emociones.
El director de la JEC, Francisco Reyes Novelo, subrayó que estas iniciativas son parte de una política de estado donde la institución refrenda su compromiso para avanzar en la construcción de un mejor San Luis, que sí trabaja por las mujeres y en su capacidad de creer, decidir y hacer; porque un estado que crece no puede dejar fuera a ninguna mujer.
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