mayo 25, 2026

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Ayuntamiento de SLP

Ayuntamiento de SLP lanza Micrositio Digital de Bolsa de Trabajo

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A través del sitio, quienes lo requieran, podrán obtener una vacante de empleo e integrarse a la vida laboral en la Capital potosina

Por: Redacción

El Ayuntamiento de San Luis Potosí puso en marcha el nuevo Micrositio Digital de Bolsa de Trabajo, disponible en su página oficial. Esta innovadora plataforma busca conectar de manera directa a las empresas locales con la población en busca de empleo, y facilitar el acceso a una amplia gama de oportunidades laborales.

La Directora de Desarrollo Económico, Elia Korina Toro Reyna, informó que el objetivo principal de esta iniciativa es fortalecer el vínculo entre empleadores y ciudadanos, especialmente aquellos pertenecientes a la población económicamente activa y que es una iniciativa del Gobierno Municipal y del propio alcalde Enrique Galindo Ceballos.

Señaló que la Bolsa de Trabajo Digital promueve la inclusión laboral, ofrece oportunidades formales para mujeres, adultos ma yores y personas con discapacidad, además de contribuir a la equidad y diversidad en el entorno laboral.

Toro Reyna aseveró que el Micrositio se diseñó para un fácil acceso y navegación, permite a los buscadores de empleo consultar diversas ofertas laborales de manera rápida y sencilla a través de esta herramienta digital, se optimiza el proceso de búsqueda de empleo al reducir los gastos de traslado y el tiempo en encontrar una vacante adecuada.

Agregó que para acceder a la Bolsa de Trabajo Digital, los interesados pueden ingresar a la dirección (https://sitio.sanluis.gob.mx/SanLuisPotoSi/BolsaDeTrabajo), la plataforma está disponible los 365 días del año, las 24 horas del día, y permite a los usuarios acceder a las ofertas laborales en cualquier momento según su conveniencia.

Elia Korina Toro afirmó que con esto las empresas también se benefician significativamente de esta iniciativa, ya que pueden reducir el tiempo de cobertura de sus vacantes y contar con un acceso inmediato a una base de datos de postulantes activos, esto mejora la eficiencia en los procesos de contratación y optimiza la gestión de recursos humanos.

Finalmente consideró que el Micrositio Digital de Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de San Luis Potosí es un recurso clave para el impulso del empleo en la región, facilita el reclutamiento y la colocación de trabajadores en un entorno digital accesible y eficiente.

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Ruta de la Salud 3.0 acerca atención médica gratuita a familias potosinas

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La Ruta de la Salud 3.0 fija, brinda atención de lunes a jueves, en un horario de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde

Por: Redacción

El Sistema Municipal DIF de San Luis Potosí continúa fortaleciendo las acciones de atención cercana y accesible para la población, a través de la Ruta de la S alud 3.0 en su modalidad fija, la cual está ubicada en Uresti 555, en el Centro Histórico, donde se brindan servicios gratuitos de consulta general y optometría con apoyo de lentes.

 

Con corte al 21 de mayo de 2026, este espacio ha atendido más de 100 usuarios, ofreciendo una alternativa accesible para quienes no siempre pueden tr asladarse a las colonias donde opera la Ruta itinerante.

La presidenta del DIF Capitalino, Estela Arriaga Márquez, destacó que esta estrategia responde a la instrucción del Alcalde Enrique Galindo Ceballos de acercar los servicios de salud a la ciudadanía y facilitar el acceso a la atención médica preventiva.

La Ruta de la Salud 3.0 fija, brinda atención de lunes a jueves, en un horario de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, con el objetivo de seguir construyendo un San Luis más amable, cercano y con garantía de bienestar para todas las familias que habitan la Capital potosina

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Contraloría del Estado bloquea desde marzo licitación de El Saucito

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El expediente completo lleva dos meses retenido sin resolución en la dependencia estatal; Galindo Ceballos advirtió este 25 de mayo que el retraso no depende del Ayuntamiento y exigió que se libere para avanzar en paralelo con los consensos sociales

Por: Redacción

El presidente municipal de San Luis Potosí, Enrique Galindo Ceballos, reveló este 25 de mayo que la licitación del proyecto El Saucito —con expediente técnico listo desde marzo— lleva dos meses retenida en la Contraloría del Gobierno del Estado sin que la dependencia haya emitido resolución definitiva. “Desde marzo no hemos tenido eso”, afirmó el alcalde, quien advirtió que mientras no se libere el trámite, el proceso completo permanece paralizado.

Galindo Ceballos precisó que el expediente de licitación —incluyendo proyecto ejecutivo y documentación técnica— quedó listo en marzo, al tiempo que el Ayuntamiento avanzaba en los consensos con la Universidad Autónoma de San Luis Potosí y los habitantes de la zona. Ambas rutas, dijo, debían correr en paralelo.

La Contraloría estatal, sostuvo, ha formulado observaciones que el municipio ha atendido en su totalidad, pero la liberación definitiva no ha llegado.

Sobre el estudio técnico encargado a la universidad, el alcalde indicó que está “prácticamente terminado” aunque reconoció no haberlo revisado aún. Confirmó que no anticipa problemas mayores en sus resultados, pero subrayó que ese avance no resuelve el cuello de botella: “Si acá en la licitación no avanzo, lo tengo todo atorado.”

El proyecto El Saucito es uno de los cuatro destinos de los recursos obtenidos por la subasta de 13 terrenos municipales. Los otros tres son la salida a Guadalajara, el puente Jacobo Payán y la vialidad Ruta Maravillas.

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Ayuntamiento de SLP

Hacienda reconoce a SLP como el segundo municipio más eficaz en gasto público

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La secretaría destacó el 92 por ciento de eficiencia presupuestal basada en resultados del municipio

Por: Redacción

El municipio de San Luis Potosí, encabezado por el alcalde Enrique Galindo Ceballos, se ubicó en el 2° lugar nacional entre los municipios del país en el Sistema de Evaluación del Desempeño de la Secretaría de Hacienda y Crito Público (SHCP) del Gobierno de México.

La capital del Estado obtuvo la segunda posición en el país al lograr una calificación de 92.9, muy por encima de la media nacional que es de 34.3.

Este diagnóstico es el principal instrumento de la SHCP, para medir las capacidades institucionales de los Ayuntamientos en la calidad del gasto

para mejorar los resultados de la acción pública.

La SHCP realiza anualmente por Ley, un Diagnóstico de la implantación del Presupuesto Basado en Resultados y del Sistema Evaluación del Desempeño (PbRSED) en las entidades federativas y municipios.

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