El IMSS-Bienestar entregó insumos y acordó mejorar el salario de ocho trabajadores

Por: Redacción

La Secretaría General de Gobierno estableció, por indicaciones del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, acuerdos con trabajadores del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto”, mediante una mesa de diálogo con representantes sindicales y autoridades de salud. Las demandas laborales y administrativas corresponden al IMSS-Bienestar, institución del Gobierno federal a la que está adscrito el personal, informó el Gobierno del Estado.

Según el Gobierno del Estado, Gallardo Cardona instruyó brindar el acompañamiento institucional necesario para encontrar soluciones que permitan mejorar las condiciones laborales y garantizar la atención médica a las familias potosinas.

Entre los principales resultados de la reunión, el IMSS-Bienestar entregó medicamentos y material de curación, además de insumos suficientes para un mes de operación del laboratorio clínico, y asumió el compromiso de mantener el abastecimiento hospitalario. También se estableció una mejora salarial para ocho trabajadores, con una percepción de 25 mil 500 pesos mensuales libres. El ajuste iniciará el 16 de octubre y a partir del 31 del mismo mes recibirán su nuevo salario.

En materia laboral, el IMSS-Bienestar asumió el compromiso de gestionar una propuesta de 395 plazas, con un primer bloque de 50 espacios de enfermería previsto para noviembre de 2026. Por su parte, el Gobierno del Estado realizará las gestiones correspondientes para analizar la contratación de hasta 50 por ciento de las plazas de cada bloque, conforme a la petición sindical.

También se acordó dar seguimiento a la rehabilitación del área de hemodiálisis, y el próximo 19 de octubre continuarán las mesas de trabajo para atender los temas pendientes del pliego petitorio y seguridad social.

El Gobierno del Estado dijo que mantendrá el acompañamiento y la coordinación con las autoridades federales y la representación sindical, y que las responsabilidades laborales y administrativas continúan en el ámbito del IMSS-Bienestar.

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El diputado de Morena presentó en abril la reforma que obligaría a los ayuntamientos a incluir una partida anual para los bomberos

Por: Haniel Valdés

El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel dijo que su iniciativa para obligar a los municipios a destinar dinero a los bomberos sigue en comisiones, unos seis meses después de que la presentó. La propuesta, de abril, reforma la Ley Orgánica del Municipio Libre para que los 59 ayuntamientos incluyan una partida anual para los cuerpos de bomberos.

Explicó que la iniciativa, que dijo tiene el visto bueno del comandante Adolfo Benavente Duque y de los bomberos, obliga a los municipios a incluir ese monto en el paquete económico que envían al Congreso y a visitar las estaciones para hacer un inventario de sus deficiencias.

Rosas Montiel dijo que el problema no es solo de la zona metropolitana, sino también de Matehuala, Ciudad Valles y Rioverde. “No es posible que ni siquiera pongan para la gasolina, muchos de ellos”, afirmó.

Según sus cifras, el cuerpo de bomberos metropolitano tiene un déficit de 38 millones de pesos. Afirmó que, de los nueve municipios a los que da servicio, solo uno aporta, y que de las ocho estaciones únicamente cuatro están en servicio.

El patronato de los bomberos señaló otra cuenta: recibe 1.85 millones de pesos al mes del Gobierno del Estado y de los ayuntamientos de la capital y Soledad, y opera con un déficit mensual de 800 mil a 900 mil pesos. Dijo también que solo cuatro estaciones abren las 24 horas y que otras lo hacen “un día sí y un día no”.

El diputado aseguró que el último camión nuevo que se donó a los bomberos de la zona metropolitana fue en el año 2000, hace 26 años. Dijo además que los trajes de protección son donados desde Estados Unidos y que los bomberos le han comentado que entran a los incendios sin saber si tienen algún químico que los haga prenderse.

Sobre el avance de la iniciativa, señaló que está en la Comisión de Régimen Interno, que dijo que preside Rubén Guajardo, y que hay que hacer el cabildeo. “Estaré dándole seguimiento como a todas las iniciativas que tengo”, afirmó.

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Cuauhtli Badillo dijo que los agentes pueden acudir al órgano de fiscalización, al tribunal administrativo o promover un amparo

Por: Redacción

Los policías municipales que no reciben el salario mínimo de 14 mil pesos mensuales que fija la ley pueden denunciar a su ayuntamiento, dijo el diputado Cuauhtli Fernando Badillo Moreno, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Prevención y Reinserción Social del Congreso del Estado.

“Los propios policías que no han recibido ese salario pueden realizar las denuncias correspondientes, ir al órgano de fiscalización, al tribunal de administración, y pueden generar hasta un amparo”, explicó. Un amparo es un juicio para pedir a un juez que proteja un derecho que la autoridad no está respetando.

El legislador reconoció que hay ayuntamientos que no han cumplido con el sueldo y que podrían recibir sanciones. Aclaró que eso depende de la revisión del Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE), el órgano que revisa cómo gastan su dinero los gobiernos, y que “hay que esperar a que el tema se revise con puntualidad para conocer detalles”.

Los plazos ya vencieron

La obligación viene de la reforma constitucional publicada el 16 de abril de 2026, que fija un salario mínimo de 14 mil pesos para los policías de los 59 municipios. El plazo para cumplirla venció el 31 de agosto.

Al cierre de ese plazo, 24 ayuntamientos entregaron documentos para demostrar que ya pagan ese sueldo, y Ciudad Valles y Soledad ya lo acreditaban. El 2 de octubre, el gobernador Ricardo Gallardo Cardona

dijo que hay una lista de “más o menos 10” alcaldes que podrían ser inhabilitados, es decir, que se les prohibiría ocupar cargos públicos durante un tiempo.

Sin certificado

Badillo dijo que la comisión trabajará con los presidentes municipales en la capacitación de los policías y en el Certificado Único Policial (CUP), un documento que acredita que un agente cumple con los requisitos de formación y evaluación que pide la Federación. Según el diputado, la mayoría de los policías municipales no lo tiene.

“Lo más importante es que tengan los CUP. Con ello, la Federación da cuenta de qué tan bien capacitados o cuántos policías están capacitados para brindarle seguridad a sus municipalidades”, dijo.

Contó que hace poco estuvo en San Luis Potosí personal del órgano certificador del Gobierno de México para evaluar el tema, y que el Congreso buscará la manera de apoyar con cambios a las leyes “para que existan mejores policías municipales”.

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