Estado
Se han invertido mas de 2 mdp en programas del DIF
Los programas se desarrollan en beneficio de familias de localidades en municipios del estado
Por: Redacción
A través del Programa de Salud y Bienestar Comunitario (PSBC), que se puso en marcha en el año 2020, el DIF estatal trabajó en conjunto con grupos de desarrollo en comunidades de alta y muy alta marginación, para implementar proyectos comunitarios y procesos de capacitación a los que destinaron más de 2 millones de pesos.
El PSBC es un modelo que involucra a integrantes de las comunidades en la detección de necesidades y prioridades que consideran importantes para el bienestar de sus localidades, así como para definir los proyectos y temas de capacitación que más les interesan.
Estas acciones se desarrollaron en beneficio de familias de 12 localidades en 6 municipios de la entidad, en donde después de estos procesos participativos, las comunidades eligieron como proyectos comunitarios la instalación de granjas avícolas de traspatio, huertos de traspatio y espacios recreativos.
En cuanto a la capacitación, los temas en que se interesaron fueron: administración y contabilidad básica de proyectos productivos; comercialización de productos; higiene personal y comunitaria; manejo efectivo del tiempo; mejoramiento de tierras de cultivo; prácticas del autocuidado; primeros auxilios en la comunidad; reciclaje de llantas; y reforestación de la comunidad.
A lo largo de este 2020 las acciones se llevaron a cabo en 12 localidades de los Municipios de: Moctezuma, San Nicolás Tolentino, Santa María del Río, Tamasopo, Tancanhuitz y Tanlajás. El trabajo realizado a través de la Subdirección de Desarrollo Familiar y Comunitario, ha contado con la colaboración de los DIF´s Municipales y las Oficinas Regionales.
El propósito del programa es involucrar a la población para fomentar la salud y bienestar en localidades de alta y muy alta marginación, así como fortalecer las capacidades individuales y colectivas. De acuerdo a la normatividad, en esta estrategia se debe destinar mínimo el 40% y hasta el 100% de los recursos a las actividades de capacitación y el 60% o porcentaje restante a los proyectos comunitarios.
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Actualmente, San Luis Potosí cuenta con más de un millón 500 mil mujeres, lo que representa el 51 por ciento de la población
Por: Redacción
En el marco del Día Internacional de la Mujer, y como parte de la política social impulsada por el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, el Consejo Estatal de Población (Coespo) dio a conocer cifras actualizadas sobre la participación femenina en la vida económica y social de la entidad. Actualmente, San Luis Potosí cuenta con más de un millón 500 mil mujeres, lo que representa el 51 por ciento de la población. Este panorama refleja el avance del Estado hacia un desarrollo sin límites, donde las mujeres tienen un papel cada vez más relevante.
De acuerdo con proyecciones poblacionales, el 18 por ciento de las mujeres son niñas, el 10 por ciento adolescentes, el 19 por ciento jóvenes, el 38 por ciento adultas y el 14 por ciento adultas mayores. A nivel municipal, Tierra Nueva encabeza la proporción de población femenina con 53.5 por ciento, seguido de Ahualulco con 52.5 por ciento, Cárdenas con 52.3 por ciento, así como Cerritos y Mexquitic de Carmona con 52.2 por ciento cada uno.
En el ámbito económico, cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que al cierre de 2025 existen 519 mil 398 mujeres económicamente activas en la entidad. De ellas, el 68 por ciento se desempeña como trabajadoras, principalmente en los sectores educativo, de salud y actividades administrativas; el 22 por ciento son emprendedoras o trabajan por cuenta propia; el 6 por ciento participa como trabajadoras no remuneradas y el 4 por ciento son empresarias o empleadoras. Estos indicadores reflejan el cambio que se vive y se siente en la participación femenina y en el fortalecimiento de la economía Estatal.
La edil reconoció que a nivel social se han logrado avances importantes en materia de igualdad y reconocimiento de los derechos de las mujeres
Por: Redacción
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta concejal de Villa de Pozos, Patricia Aradillas, destacó que el Gobierno Municipal continuará fortaleciendo las políticas públicas orientadas a garantizar el bienestar, la seguridad y el desarrollo integral de las mujeres del municipio.
La edil reconoció que a nivel social se han logrado avances importantes en materia de igualdad y reconocimiento de los derechos de las mujeres; sin embargo, subrayó que aún es necesario seguir impulsando su participación en todos los ámbitos, especialmente en los espacios públicos y en la toma de decisiones.
“Como sociedad hemos avanzado bastante y se ha logrado mucho en favor de las mujeres, pero aún hay retos por delante. Es fundamental que la participación de las mujeres sea cada vez mayor, sobre todo en los espacios públicos, donde su voz y liderazgo son esenciales para construir una sociedad más justa”, expresó.
Finalmente, Aradillas reafirmó el compromiso del Gobierno Municipal de Villa de Pozos de seguir trabajando en la implementación y fortalecimiento de políticas públicas que garanticen oportunidades, respeto y mejores condiciones para todas las mujeres del municipio.
El director de la JEC, Francisco Reyes Novelo, subrayó que estas iniciativas son parte de una política de estado
Por: Redacción
En el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer, el gobierno que encabeza Ricardo Gallardo Cardona llevó a cabo en la Junta Estatal de Caminos (JEC) la capacitación: “Unidas Sumamos: Taller de sensibilización para construir comunidades de paz”, dirigido a las mujeres trabajadoras con el objetivo de reconocerse y trabajar unidas en la configuración de espacios de respeto y colaboración.
El evento fue presidido por la psicóloga María Teresa Aguilar Jiménez, quien cuenta con una amplia trayectoria en trabajo con grupos. Dentro de las dinámicas, se diseñaron espacios de reflexión y conexión emocional para fomentar la empatía y la sororidad entre mujeres y su entorno familiar, personal y laboral. Se problematizó la importancia de participar en la creación de entornos de respeto y la eliminación de prejuicios que impiden ambientes laborales armónicos. Se visibilizó también la necesidad de fomentar el compañerismo, logrando conectar emociones.
El director de la JEC, Francisco Reyes Novelo, subrayó que estas iniciativas son parte de una política de estado donde la institución refrenda su compromiso para avanzar en la construcción de un mejor San Luis, que sí trabaja por las mujeres y en su capacidad de creer, decidir y hacer; porque un estado que crece no puede dejar fuera a ninguna mujer.
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