Estado
Rector de la UASLP rindió su segundo informe anual de actividades
Alejandro Zermeño reconoció la necesidad de ofrecer espacios, respuestas y soluciones, a una comunidad cada vez más diversa
Por: Redacción
Alejandro Javier Zermeño Guerra, rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, rindió su segundo informe anual de actividades ante la Junta Suprema de Gobierno y el Consejo Directivo Universitario.
En sesión extraordinaria, con la presencia de funcionarios universitarios, estudiantes, autoridades federales, autoridades estatales, Comité Asesor Externo, cámaras empresariales y sociedad en general y con fundamento del artículo 65 numeral 8 del Estatuto Orgánico de la Universidad se informó de las actividades correspondientes al periodo que comprende de mayo del 2021 a abril del 2023.
Zermeño Guerra aseguró que la Universidad tiene la necesidad de ofrecer espacios, respuestas y soluciones, a una comunidad cada vez más diversa; “la Universidad es una institución en donde la diversidad en todas sus formas y colores se encuentra en las instituciones de educación superior. La nuestra no es la excepción y con cien años de madurez, aquí se escuchan todas las voces, se respetan todas las ideas y se camina firme en la búsqueda de la excelencia. Somos una Universidad diversa”.
El rector insistió en que la universidad debe reconocer y atender su compromiso social; “entendemos que la investigación es un detonante de desarrollo social y que se trabaja día con día para trascender y dejar una huella en la comunidad, además de generar bienestar, por medio de un raciocinio de la realidad”.
Un tema pendiente de la agenda, dijo es conformar una secretaria de enlace y vinculación social, “idea que sin duda sigue vigente, pero las condiciones para su conformación aún son difíciles, por la inexistencia de momento de recursos humanos autorizados para ello, pero trabajamos en esto”.
Alejandro Zermeño destacó el compromiso de erradicar la violencia de género, aunque reconoció que aún queda todavía mucho trabajo por hacer; por lo que invitó a las y los universitarios a practicar de forma permanente la empatía, el respeto y la cero tolerancia respecto a la violencia en las aulas y edificios.
Ratificó que en la UASLP se tiene el compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.
El rector reiteró que en la actualidad, la comunidad universitaria y extensiva a todos los potosinos, cuentan con una oferta cultural que se compone de clases, talleres, exposiciones, conferencias, presentaciones de libros, conciertos y demás actividades artísticas.
En el tema del deporte, coomentó que durante el último año, la apertura de los gimnasios y las áreas deportivas permitieron a la comunidad dejar de lado el sedentarismo derivado de la pandemia y reconectar con las actividades físicas. En este mismo tenor, se ha mejorado la atención preventiva en salud de la comunidad, mejorando los servicios universitarios.
Destacó el trabajo de las damas voluntarias de la Institución, que con su esfuerzo por promover la mejoría de nuestra comunidad, ofreciendo por medio del Centro de Bienestar, cursos y capacitaciones de oficios que buscan mejorar las condiciones de nuestro personal y sus familiares. Realizan además UNIBAZAR, en la época navideña que les sirve para con su trabajo, obtener recursos para llevar a cabo la labor social tan interesante que hacen.
Zermeño indicó que actualmente la Universidad Autónoma de San Luis Potosí cuenta con un total de 33,395 alumnas y alumnos y tres mil 535 profesoras y profesores, además de 579 investigadoras e investigadores con reconocimiento del Sistema Nacional de Investigadores. En el año 2021 se titularon 360 alumnos de nivel medio superior, 6 de técnico superior, 3675 de licenciatura. De especialidad se diplomaron 173 alumnos, 356 obtuvieron su título de maestría y 88 de doctorado.
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Ciudad
Gallardo enviará al Ejército y Guardia Civil a la capital; acusa fallas de la Policía Municipal
Los operativos abarcarán Villa de Pozos, Soledad y la capital, con participación de las fiscalías estatal y federal
Por: Carlos Ruíz
En medio de una creciente confrontación política con el alcalde Enrique Galindo Ceballos, el gobernador Ricardo Gallardo Cardona anunció el despliegue de aproximadamente 350 elementos de corporaciones estatales y federales, incluido el Ejército Mexicano, para realizar operativos de seguridad en colonias de la zona metropolitana, especialmente en la capital potosina.
El anuncio estuvo acompañado de un señalamiento directo contra la Policía Municipal, a la que el mandatario estatal acusó de incumplir sus funciones de prevención y combate a los delitos del fuero común.
“La Policía Municipal, su función principal, pues es la prevención en las colonias, acabar con los delitos del fuero común y combatirlos. No se está haciendo”, declaró Gallardo.
La decisión adquiere especial relevancia por el enfrentamiento que mantienen el gobernador y el presidente municipal, cuyas diferencias se han intensificado en los últimos días por señalamientos relacionados con obras públicas y el desempeño de sus respectivas administraciones.
El despliegue anunciado contempla la participación de la Guardia Civil Estatal, la Guardia Nacional, el Ejército Mexicano, la Fiscalía General de la República y la Fiscalía General del Estado. Aunque las acciones también abarcarán Villa de Pozos y Soledad de Graciano Sánchez, Gallardo destacó que tendrán especial atención en la capital, al afirmar que es donde continúan recibiendo solicitudes de intervención.
El mandatario justificó la medida por los robos a viviendas, vehículos y establecimientos comerciales, delitos que, afirmó, continúan afectando a la población y a su percepción de seguridad.
Además de los patrullajes, las fiscalías estatal y federal participarán en acciones dirigidas contra objetivos criminales previamente identificados mediante investigaciones, según explicó el gobernador.
Gallardo evitó precisar cuáles serán las primeras colonias donde se realizarán los operativos, bajo el argumento de que revelar esa información permitiría a los presuntos delincuentes anticiparse a las autoridades.
El gobernador aseguró que la estrategia fue definida en reuniones recientes con funcionarios de seguridad y que responde a una petición suya para incrementar la presencia de la Guardia Civil Estatal en las colonias.
Hasta lo informado en el anuncio, no se precisó la fecha de inicio del despliegue, cómo se establecerá el mando operativo ni cuál será la participación de la Policía Municipal en estas acciones.
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Estado
Chalita dijo “estamos listos” para la jornada de 40 horas
Chalita dijo que las estrategias serán de ingeniería financiera y que falta consensar con unas 50 empresas del organismo
Por: Haniel Valdés
Entre cuatro y cinco empresas del Consejo Empresarial Mexicano (CEM) en San Luis Potosí podrían adoptar la jornada de 40 horas en 2027, de las alrededor de 50 que lo integran, afirmó su presidente, Jaime Chalita Zarur. Dijo que aún falta consensar con el resto.
Aseguró que “estamos listos” para implementarla desde el año que entra y expresó su esperanza de que se cumpla. Señaló que el próximo año se reducen dos horas la jornada laboral.
Dijo que algunas empresas podrían sentar un precedente nacional: “tendremos un precedente nacional que ofrecer”.
Sobre las estrategias para reducir la jornada, respondió que “tienen que ser de ingeniería financiera”. Explicó que hay que pensar en cómo alimentar el financiamiento de las empresas para complementar la jornada de 40 horas.
Afirmó que las exigencias internacionales, como las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pesan en el tratado de libre comercio, por que ha señalado que en México se paga más barato. Reconoció que el país no puede competir con Alemania
, donde, dijo, se pagan 25 dólares la hora, pero que se avanza hacia una conformidad con los objetivos de desarrollo de la ONU, que buscan uniformar a las empresas en favor del medio ambiente, la familia y el trabajo digno.Sobre si contratarán personal para reducir la jornada, respondió que posiblemente algunos trabajadores quieran la jornada acumulada para mejorar su salario y que posiblemente contraten un cuadro nuevo. Dijo que depende de cada empresa y de los acuerdos con ella.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, dijo en octubre ante la Cámara de Diputados que México alcanzará las 40 horas en 2030, sin disminución de salarios ni de prestaciones.
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Estado
STPS confía en evitar caída del empleo formal en diciembre
Crisógono Sánchez afirmó que la recuperación de octubre deja margen para amortiguar el cierre del año
Por: Redacción
Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social del estado, afirmó que San Luis Potosí podría librar la caída del empleo formal que históricamente se registra en diciembre. Reconoció que el estado viene de un “bajón” en meses anteriores.
El funcionario explicó que la recuperación posterior dejó “un colchoncito” que podría servir para contrarrestar una eventual baja. “En el caso de que pudiéramos tener una baja, que yo probablemente le apostaría lo contrario”, señaló.
De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en septiembre San Luis Potosí perdió más de 14 mil empleos. En octubre, el estado registró mil 961 nuevos empleos formales, con lo que alcanzó un total de 488 mil 388 trabajadores afiliados.
La cifra de octubre se mantiene por debajo de los 500 mil 957 puestos de trabajo registrados en agosto, cuando el estado superó por primera vez el medio millón de empleos formales ante el IMSS.
En su momento, Sánchez Lara atribuyó la caída de septiembre a un “error de dedo en las cifras” del IMSS.
Como parte de la estrategia para el cierre del año, el secretario señaló que continúan la inversión y la contratación de personal en el estado.
El funcionario agregó que la Secretaría del Trabajo recibe pocos solicitantes de empleo en el programa de atención del gobernador en las colonias. “Si tenemos poca solicitud de empleo, queremos decir que estamos bien”, afirmó.
Sobre las prestaciones de fin de año, Sánchez Lara dijo que confía en que las empresas cumplan con lo que marca la ley en aguinaldo, vacaciones y otros derechos laborales. Indicó que la dependencia tiene “las puertas abiertas” para atender cualquier conflicto que surja.
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