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Realizan marcha por el Día de la Memoria Trans en SLP
El contingente trans y no binarie realizó la movilización en Eje Vial por las personas que han perdido la vida en respeto a sus derechos y visibilizar sus identidades
Por: Bernardo Vera
Integrantes de la comunidad trans en San Luis Potosí realizaron una manifestación con motivo del Día de la Memoria Trans, fecha para conmemorar la vida de aquellas personas que han perdido la vida en crímenes de odio por expresar su identidad, así como la no discriminación, el respeto a su integridad como personas trans y no binaries, y a sus derechos laborales y humanos.
El contingente salió del jardín del barrio de Tlaxcala, y se desplazó por todo el Eje Vial Ponciano Arriaga, para realizar una manifestación frente a la Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí (FGESLP). Ahí, las, les y los manifestantes exigieron a las autoridades que se trabaje en los casos como el de Chenoa, una chica trans que fue encontrada sin vida luego de ser reportada como desaparecida, y en el que la ficha de búsqueda fue emitida sin corresponder a su identidad de género.
La movilización se trasladó hacia la plaza de Armas, donde gritaron consignas a las afueras del Palacio Municipal, y concluyó en el Congreso del Estado de San Luis Potosí.
Bruna Castillo, mujer trans y asistente a la marcha, reprochó que la sociedad no pueda aceptar que tengan una vida común, que se vulnere su integridad y derechos en diferentes espacios.
“Si alguna de las personas de nuestra comunidad llega lejos como le magistrade, ya vimos que no nos van a dejar más adelante. Si llegamos a algún puesto importante se nos va a seguir violentando . Recordamos a todas las personas que ya no están; al magistrade, a Chenoa, que son heridas frescas, sin embargo hay muchas personas que ya no están”.
Mar García, asistente a la marcha, dijo no sentirse representada por las y los diputados del Congreso local; además, denunció que como estudiante de la Escuela Estatal de Artes Plásticas, ha sufrido violencia de sus derechos como persona trans no binarie, por parte de uno de los maestros de la institución.
“El profesor Juan Manuel Fraga violenta mi identidad como persona trans no binarie, ya levanté un acta en la escuela, ya le dije a la directora que esto no puede permitirse y solamente le dijo ‘no puedes estar haciendo eso’. ¿Creen que es suficiente con decir ‘ya le bajó’? Mi identidad se sigue violentando”, sentenció.
Durante el recorrido, la marcha fue escoltada por elementos de la Guardia Civil Estatal y elementos de Tránsito Municipal, sin reportarse lesionados, salvo un conato de agresión y empujones contra una de las personas manifestantes, al intentar su ingreso a las oficinas de la FGESLP.
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Estado
Abrígate: Frente Frío 16 llega con fuerza a SLP
La CEPC mantiene comunicación con los 59 municipios para supervisar refugios temporales y albergues
Por: Redacción
El Gobierno del Estado, encabezado por Ricardo Gallardo Cardona, intensificó las acciones de prevención ante el ingreso del Frente Frío número 16, que traerá consigo una masa de aire polar y un descenso significativo en las temperaturas. La Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC) activó los protocolos correspondientes para proteger sin límites a la población.
El director de la dependencia, Mauricio Ordaz Flores, informó que se mantiene comunicación permanente con los 59 municipios para garantizar que los refugios temporales y albergues permanezcan habilitados y listos para recibir a quienes lo necesiten, con especial atención para niñas, niños, personas adultas mayores y población en situación de calle.
La dependencia exhortó a extremar precauciones, recomendando usar varias capas de ropa, cubrir boca y nariz, proteger a los grupos vulnerables y evitar el uso de anafres o braseros en espacios cerrados para prevenir riesgos.
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Destacadas
Guía del nuevo distintivo “Hecho en San Luis Potosí”
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación
Por: Redacción
El diputado local Luis Emilio Rosas Montiel informó que el jueves pasado fue aprobada por unanimidad la iniciativa que presentó en agosto para crear el distintivo institucional “Hecho en San Luis Potosí”, un sello que reconocerá a los productos elaborados en el estado y que busca fortalecer la economía regional.
Rosas Montiel explicó que este distintivo se inspira en la marca federal “Hecho en México”, y que la intención es homologar criterios para que las empresas potosinas que obtengan el sello puedan acceder de manera más sencilla a diversos apoyos, como:
El legislador destacó que uno de los objetivos centrales es incentivar el consumo interno y regional, permitiendo que los ciudadanos identifiquen fácilmente los productos elaborados por familias potosinas. “Que cuando vayamos a una tienda de conveniencia y veamos el sello ‘Hecho en San Luis Potosí’, sepamos que detrás de ese producto hay una familia como la nuestra, trabajando arduamente”, señaló.
Además, el distintivo permitirá ordenar e impulsar la competitividad industrial, ya que facilitará la creación de un atlas de proveedores locales por sector. Esto ayudará al gobierno estatal a negociar mejor y ofrecer información precisa a nuevas inversiones. Por ejemplo, cuando llegue una empresa del sector textil o automotriz, se podrá consultar de inmediato qué empresas potosinas pueden fungir como proveedores.
Rosas Montiel aseguró que esta herramienta contribuirá a generar prosperidad compartida y a fortalecer la cadena de valor local, posicionando a San Luis Potosí como un estado con identidad productiva sólida y atractiva para la inversión.
La nueva certificación fortalecerá a las empresas del estado, ordenará la cadena de proveedores y abrirá más oportunidades de financiamiento y capacitación.
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Destacadas
Semujeres no registra casos de brecha salarial en SLP
La dependencia mantiene comunicación con STPS y con varias empresas para cumplir la ley de igualdad salarial
Por: Redacción
Gloria Serrato Sánchez, titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, informó que hasta la fecha no se ha registrado ningún caso de mujeres que hayan acudido a la institución por brecha salarial o algún tipo de discriminación salarial.
Agregó que han solicitado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabajar de la mano con las empresas para garantizar la aplicación de la ley sobre igualdad salarial .
“La STPS tiene algunas acciones, como un programa de género para las empresas, que les otorga un incentivo o sello distintivo a aquellas que cumplen con la igualdad salarial, pero también fomenta la inclusión laboral”, explicó la titular.
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