mayo 24, 2026

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Estado

Crece el empleo formal en San Luis Potosí

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En enero de 2026, nuestro estado registró 481,061 trabajadores afiliados, lo que representa un incremento de 2,829 empleos formales en comparación con diciembre de 2025

Por: Redacción

El cambio ya se nota en el comportamiento del empleo formal en San Luis Potosí, y resulta esencial aclarar ciertos puntos basados en datos oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En enero de 2026, nuestro estado registró 481,061 trabajadores afiliados, lo que representa un incremento de 2,829 empleos formales en comparación con diciembre de 2025. Este aumento es un claro indicativo de la recuperación del empleo formal, un fenómeno habitual tras los ajustes estacionales del cierre de año.

Es crucial entender que las variaciones en el empleo formal entre diciembre y enero son, en gran medida, resultado de factores estacionales que afectan a todos los estados del país. Estos factores incluyen ciclos productivos, contratos temporales y ajustes administrativos que son comunes en diversos sectores económicos. Así, un análisis integral del mercado laboral debe evaluar no solo las comparaciones anuales, sino también la evolución mensual y el contexto económico nacional.

Adicionalmente, otros indicadores laborales reflejan que el mercado de trabajo en San Luis Potosí mantiene niveles de desocupación bajos y ha mostrado mejoras en subocupación e informalidad, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Esto reafirma nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral sólido y favorable.

San Luis Potosí sigue consolidándose como uno de los estados más dinámicos del país, especialmente en sectores estratégicos como la manufactura, la industria automotriz, el comercio y los servicios. La Secretaría del Trabajo, siguiendo la instrucción del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, se dedica a proteger las fuentes de empleo y ofrecer mayores garantías a la clase trabajadora, coordinándose de manera continua con el sector productivo, instituciones educativas y organismos empresariales. Nuestro objetivo es seguir diseñando estrategias que fortalezcan la vinculación laboral, la capacitación y la formalización del empleo, así como atraer nuevas inversiones.

La interpretación de los datos laborales debe realizarse con una perspectiva técnica y de tendencia, evitando análisis aislados que no reflejan la realidad del mercado laboral. La Secretaría del Trabajo reafirma su compromiso con la transparencia y el uso de información estadística oficial, destacando que el análisis del empleo en San Luis Potosí debe considerar su tendencia a largo plazo, la cual continúa demostrando la fortaleza industrial y laboral de nuestro estado.

Estado

Centro de Control de Rabia celebra 35 años

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El Centro reconoció la trayectoria del personal veterinario y destacó las acciones permanentes para prevenir enfermedades zoonóticas y proteger a las familias potosinas

Por: Redacción

El Centro de Control de Rabia y Otras Zoonosis de los Servicios de Salud celebró 35 años de trabajo en la prevención de enfermedades zoonóticas, como la rabia y la rickettsiosis, con un reconocimiento al personal por su trayectoria, vocación y compromiso.

Durante la conmemoración, la titular de la dependencia, Leticia Mariana Gómez Ordaz, entregó reconocimientos al personal veterinario por sus años de servicio y destacó que el Centro mantiene labores permanentes de vacunación antirrábica canina y felina, esterilización de mascotas durante todo el año, observación de animales agresores y diagnóstico de enfermedades como leptospirosis y brucelosis.

Este trabajo también incluye atención a reportes ciudadanos sobre animales en vía pública y servicios especializados para el cuidado sanitario.

Asimismo, ha existido un fortalecimiento de jornadas de vacunación en plazas públicas y ciclovías, así como brigadas de esterilización en colonias mediante personal de zoonosis y el programa Visitando Corazones.

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Aprueban reformas para fortalecer legislación de protección animal

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Se establecieron acciones para protección de animales de trabajo y especies de animales silvestres

Por: Redacción

A propuesta de la diputada Nancy Jeanine García Martínez, el Pleno del Congreso del Estado aprobó reformas a diversos artículos de la Ley de Protección a los Animales para el Estado de San Luis Potosí, a fin de fortalecer la legislación en la materia.

Entre las reformas, se incorpora en el apartado de animales de trabajo, a los animales para uso de labranza, y establecer claramente a las autoridades encargadas de la atención animal a la persona titular del Poder Ejecutivo.

Se establece también que el Gobierno del Estado, por conducto de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos, coadyuvará con la Federación y los Municipios, en levantar y mantener actualizados el inventario de la población animal silvestre existente en la Entidad.

Y además, se establecen atribuciones para crear reservas y salvaguardar las especies de animales silvestres.

La legisladora García Martínez expresó que con estas modificaciones se brinda certeza jurídica en las responsabilidades de las autoridades, “y también se incorpora la protección de la vida silvestre, y con ello se protege también la biodiversidad de nuestras especies”.

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Ciudad

Universidad Politécnica fortalece educación tecnológica y posgrados

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Refuerza la formación de profesionistas con experiencias tecnológicas de alto nivel y el arranque de nuevas maestrías 

Por: Redacción

La Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP) fortaleció la preparación académica de las y los estudiantes con el Día de las Ingenierías 2026 y el inicio de su programa de Posgrados, ampliando las alternativas de formación profesional para la juventud potosina.

Durante el Día de las Ingenierías, estudiantes y docentes participaron en conferencias impartidas por especialistas de empresas internacionales como Google, FESTO, WAGO y KUKA, quienes compartieron conocimientos sobre inteligencia artificial, industria 5.0, Internet Industrial de las Cosas, visión artificial y Deep Learning aplicado a manufactura.

Además, hubo concursos de hidrocohetes, carros tipo Go Karts y una exposición de tecnologías interactivas.

La institución también dio inicio a cuatro nuevas maestrías: Ciberseguridad, Mercadotecnia Digital e Inteligencia de Negocios, Finanzas Corporativas y Sistemas Productivos e Industria 4.0, con un centenar de estudiantes en esta primera generación y docentes de alto nivel. 

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