Chalita dijo que las estrategias serán de ingeniería financiera y que falta consensar con unas 50 empresas del organismo

Por: Haniel Valdés

Entre cuatro y cinco empresas del Consejo Empresarial Mexicano (CEM) en San Luis Potosí podrían adoptar la jornada de 40 horas en 2027, de las alrededor de 50 que lo integran, afirmó su presidente, Jaime Chalita Zarur. Dijo que aún falta consensar con el resto.

Aseguró que “estamos listos” para implementarla desde el año que entra y expresó su esperanza de que se cumpla. Señaló que el próximo año se reducen dos horas la jornada laboral.

Dijo que algunas empresas podrían sentar un precedente nacional: “tendremos un precedente nacional que ofrecer”.

Sobre las estrategias para reducir la jornada, respondió que “tienen que ser de ingeniería financiera”. Explicó que hay que pensar en cómo alimentar el financiamiento de las empresas para complementar la jornada de 40 horas.

Afirmó que las exigencias internacionales, como las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pesan en el tratado de libre comercio, por que ha señalado que en México se paga más barato. Reconoció que el país no puede competir con Alemania

, donde, dijo, se pagan 25 dólares la hora, pero que se avanza hacia una conformidad con los objetivos de desarrollo de la ONU, que buscan uniformar a las empresas en favor del medio ambiente, la familia y el trabajo digno.

Sobre si contratarán personal para reducir la jornada, respondió que posiblemente algunos trabajadores quieran la jornada acumulada para mejorar su salario y que posiblemente contraten un cuadro nuevo. Dijo que depende de cada empresa y de los acuerdos con ella.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, dijo en octubre ante la Cámara de Diputados que México alcanzará las 40 horas en 2030, sin disminución de salarios ni de prestaciones.

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Crisógono Sánchez afirmó que la recuperación de octubre deja margen para amortiguar el cierre del año

Por: Redacción

Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social del estado, afirmó que San Luis Potosí podría librar la caída del empleo formal que históricamente se registra en diciembre. Reconoció que el estado viene de un “bajón” en meses anteriores.

El funcionario explicó que la recuperación posterior dejó “un colchoncito” que podría servir para contrarrestar una eventual baja. “En el caso de que pudiéramos tener una baja, que yo probablemente le apostaría lo contrario”, señaló.

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en septiembre San Luis Potosí perdió más de 14 mil empleos. En octubre, el estado registró mil 961 nuevos empleos formales, con lo que alcanzó un total de 488 mil 388 trabajadores afiliados.

La cifra de octubre se mantiene por debajo de los 500 mil 957 puestos de trabajo registrados en agosto, cuando el estado superó por primera vez el medio millón de empleos formales ante el IMSS.

En su momento, Sánchez Lara

atribuyó la caída de septiembre a un “error de dedo en las cifras” del IMSS.

Como parte de la estrategia para el cierre del año, el secretario señaló que continúan la inversión y la contratación de personal en el estado.

El funcionario agregó que la Secretaría del Trabajo recibe pocos solicitantes de empleo en el programa de atención del gobernador en las colonias. “Si tenemos poca solicitud de empleo, queremos decir que estamos bien”, afirmó.

Sobre las prestaciones de fin de año, Sánchez Lara dijo que confía en que las empresas cumplan con lo que marca la ley en aguinaldo, vacaciones y otros derechos laborales. Indicó que la dependencia tiene “las puertas abiertas” para atender cualquier conflicto que surja.

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