Crisógono Sánchez, secretario del Trabajo, dijo que las sanciones que ha aplicado este año son por fallas en el registro ante el IMSS, no por horas extra

Por: Redacción

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado ha sancionado este año a empresas potosinas por no tener en regla el registro de sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero no ha aplicado ninguna sanción por imponer horas extra a su personal, informó el secretario Crisógono Sánchez Lara.

Sánchez Lara dijo que varias empresas han requerido horas extra a sus trabajadores durante el año, pero que lo han hecho pagando el doble o el triple del salario, como marca la ley, y de manera voluntaria. Afirmó que no ha detectado ningún caso en el que un trabajador haya sido obligado a cumplir ese tipo de jornadas.

En contraste, el funcionario dijo que sí ha habido sanciones económicas contra empresas que no tienen en regla la documentación de sus empleados, en particular el registro ante el IMSS. Explicó que, cuando eso ocurre, la ley da a la empresa un margen de cinco días

Dijo que las empresas que no atienden ese plazo reciben la sanción económica correspondiente, que se turna a la Secretaría de Finanzas del Estado para su cobro.

Sánchez Lara explicó que la vigilancia se realiza mediante inspecciones diarias a comercios y plantas del estado, en las que personal de la dependencia revisa el cumplimiento de los derechos y los requisitos que marca la ley laboral.

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La magistrada dijo que los datos filtrados venían desordenados, por fecha y no por expediente

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Lourdes Anahí Zarazúa Martínez, magistrada presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE), dijo que la auditoría externa sobre el presunto hackeo al Poder Judicial ya concluyó, y que el caso apunta más hacia una filtración de información que a una intrusión al sistema, aunque dijo no tener certeza todavía.

Explicó que ya se descargó y revisó la información junto con el órgano de administración, pero que los documentos llegaron desordenados —organizados por fecha y no por expediente—, lo que ha retrasado un análisis más preciso sobre qué o cuánta información se filtró.

Dijo que la próxima semana dará más detalles sobre el caso, una vez que el área de tecnología concluya el análisis.

El caso se originó en agosto, cuando publicaciones en redes sociales denunciaron la filtración de “muchos gigas” de información del Poder Judicial. En ese momento, Zarazúa había descartado que los servidores del tribunal hubieran sido vulnerados, tras una revisión con las empresas Kaspersky y Fortinet, aunque no descartó que el origen estuviera en la cuenta individual de algún litigante externo con acceso al expediente electrónico.

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Crisógono Sánchez, secretario del Trabajo, reportó que San Luis Potosí llegó a 500 mil 956 empleos formales, por encima de la meta fijada al inicio de la administración estatal

Por: Redacción

San Luis Potosí superó la meta de generar 500 mil empleos formales que se propuso desde el arranque de la actual administración estatal. Al corte más reciente, la cifra alcanzó 500 mil 956 plazas, informó Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado.

El funcionario atribuyó el resultado a la gestión del gobernador Ricardo Gallardo Cardona para atraer inversión nacional e internacional, que se ha traducido en la apertura de nuevas plantas y, con ellas, nuevas plazas laborales.

Sánchez Lara dijo que julio fue el mes de mayor repunte del año, con más de 16 mil empleos generados, y presumió que ese resultado colocó a San Luis Potosí como el estado líder a nivel nacional en creación de empleo formal durante ese mes.

El secretario señaló que el crecimiento proviene principalmente de los sectores de servicios, manufactura y automotriz, este último impulsado por la llegada de nuevas plantas a la entidad.

También destacó que el salario promedio en San Luis Potosí se ubica por arriba de la media nacional, y dijo que ese cumplimiento se verifica con inspecciones diarias a comercios y plantas del estado.

Sánchez Lara afirmó que la combinación de nuevas plantas y mejores salarios está permitiendo reducir, de manera acelerada, la proporción de empleos informales en la entidad.

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