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(VIDEOS) Goodyear aplica despidos a domicilio y causa paro en SLP

Trabajadores de la empresa denunciaron que más de 57 trabajadores han sido despedidos, mismos que han sido notificados en su domicilio, vía telefónica y dentro de las instalaciones de la empresa

Por: José Luis Vázquez

En rueda de prensa, trabajadores denunciaron una serie de despidos injustificados por parte de la empresa Goodyear; también acusaron al abogado José Mario de la Garza Marroquín de realizar dichos despidos “a domicilio” que afirman son ilegales.

Francisco Javier Cuestas, uno de los trabajadores despedidos por la empresa, afirmó que, hasta el momento, más de 57 trabajadores han sido despedidos, mismos que han sido notificados en su domicilio, vía telefónica y dentro de las instalaciones de la empresa.

 

“Estamos peleando para que nos de nuestra reinstalación o que nos justifiquen por qué nos están despidiendo, la empresa no da un motivo fijo del por qué, es nuestra mayor queja; llegan a la casa con abogados o nos están llamando por teléfono, y al presentarse a la planta nos bajan del transporte y nos dicen que nuestra rescisión de contrato ha sido cancelada, que la empresa no quiere una relación laboral con nosotros”, añadió.

Javier Cuestas afirmó que dichos despidos se deben a represalias por un paro laboral que realizaron el pasado mes de abril y en el que exigían una mejora en los sueldos y prestaciones que se les otorgaba, “rompió en el pacto que tenían con nosotros, que iba a haber cero represalias contra los empleados, no lo están cumpliendo, estamos inconformes, no mejoró nada”.

Ayer por la noche, los afectados se manifestaron en las afueras de Goodyear, pero afirman que la empresa contrató a unas 50 personas “provocadoras” que portaban palos machetes y piedras; aseguraron que también se encontraban elementos policiales (tanto municipales como estatales) pero “no hacían nada, solo cuidaban la integridad de la empresa”.

En ese sentido, afirmaron no saber si llevarán a cabo otro tipo de acciones, “no sabemos si vamos a protestar, la gente tiene miedo de la gente que lleva la empresa y que busca amedrentarnos, anoche estaban armados, (…) pensamos en la integridad de nuestros compañeros, no somos un grupo violento, estamos peleando nuestros derechos”.

Al cuestionarles si contaban con las pruebas para demostrar estos supuestos despidos ilegales y la presencia de personas “provocadoras” durante la protesta de ayer, contestaron: “sí, tenemos videos, personalmente los encaramos, (…) esperaban una reacción de los trabajadores, estuvieron provocando con insultos y tratando de que se llegara la violencia para desvirtuar el movimiento, ellos estaban platicando con él (José Mario de la Garza)”.

De igual manera, señalaron que posiblemente se trate de una situación por parte de la administración local de Goodyear, “no es necesariamente el corporativo, esto no le da ninguna buena imagen a esas empresas de prestigio internacional, tendrá que ver una reconsideración de parte del corporativo hacia la gente que tiene aquí, (…) ya se le mandó una carta al CEO de Goodyear reclamando situación de ayer y pidiendo que eso cambie”.

En entrevista, Pablo Israel Medina, uno de los trabajadores despedidos “a domicilio”, afirmó estar indignado con ésta situación, “no es posible que una empresa como Goodyear que es una trasnacional con muchísimo prestigio venga hacer cosas así, a explotar nuestra mano de obra”.

Agregó que responsabiliza al Sindicado de Tereso Medina, al abogado Mario de la Garza y a la propia empresa de estas circunstancias, “sabemos que la situación está algo tensa y cualquier afectación que haya contra alguno de tus compañeros será demandada hacia ellos”

Medina asegura que el propio Mario de la Garza Marroquín acudió a su domicilio de manera déspota y con agresiones verbales, “iba directo a mi despido, le pregunté las causales y simplemente me dijo que era una limpia”.

Al cuestionarle qué espera que se mejore con sus peticiones, declaró: Buscamos que se respete el contrato de Ley de Industria Hulera, que tiene prestaciones muy por encima de las que tenemos y que se mejore el ambiente laboral que existe en Goodyear, es un ambiente pésimo, hay mucha presión por parte de directivo local de la empresa y por parte de supervisores y encargados de área”.

 

 

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