CiudadDestacadas

Fue ilegal que Goodyear despidiera “a domicilio” a sus empleados en SLP

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dijo: “existe las vías legales para poder comparecer”, los trabajadores “pueden presentar una demanda laboral ante la junta Federal Especial de Conciliación y Arbitraje”

Por: José Luis Vázquez

Ayer en rueda de prensa, un grupo de extrabajadores de la empresa Goodyear, denunciaron una serie de despidos hechos “a domicilio” y vía telefónica, mismos que alegan son ilegales.

Al cuestionarles sobre estos hechos, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Manuel Lozano Nieto, afirmó que éstos despidos son ilegales, “hay un procedimiento para hacer las recisiones de contrato, ayer los recibí y estuve con ellos”, dijo refiriéndose a los extrabajadores.

Además, agregó que un total de 40 exempleados fueron los afectados, “se duelen de que no hubo una causa justificada para la cual se hacen acreedores de esta rescisión, se duelen también de que el procedimiento no fue el adecuado”.

Al cuestionarle cómo pueden proceder los trabajadores si se demuestran estos despidos a domicilio, Lozano respondió que en caso de que estuvieran inconformes con el procedimiento, con el monto de finiquito “existe las vías legales para poder comparecer, pueden presentar una demanda laboral ante la junta Federal Especial de Conciliación y Arbitraje reclamando sus derechos”.

Al mencionarle la supuesta presencia de personas “provocadoras” durante su protesta, mismas que llevaban palos y machetes para incitar a la violencia, señaló: si existieron esos actos de violencia está el Ministerio Público dispuesto a recibir sus denuncias y que se hagan las investigaciones correspondientes”.

Los afectados también mencionaban la existencia de un sindicato (CTM) que no defiende sus derechos, en ese sentido, el funcionario comentó: “ellos manifiestan no sentirse representados por ese sindicato y precisamente tiene la inquietud de forma el propio, eso es lo que ellos manifiestan, se les dijo que están en su derecho, pero existen los cauces legales para poderlo acreditar”.

 

Goodyear, en su derecho de despedir a trabajadores: Lozano Nieto

 

Nota Anterior

Derechos sexuales, un tema que aún es tabú entre las mujeres potosinas

Siguiente Nota

Cae pareja criminal que mató a golpes a un joven en Soledad